Los 5 peores errores en una entrevista laboral

Normalmente no nos percatamos de estos peores errores en una entrevista laboral; porque en las universidades donde nos deberían de enseñar a vendernos, normalmente no lo hacen. Además, en  ocasiones no recibimos el feedback necesario que debiésemos por parte del reclutador.

Justo hay cosas que hacemos que nos afectan de tal manera que puede ser motivo de descarte automático. Sigue leyendo para conocer estos errores típicos que hacemos en las entrevistas por total desconocimiento.

La razón por la cual cometemos estos errores suele ser por desconocimiento o nervios en una entrevista.

Sigue leyendo para conocer los más comunes y asegúrate de estar consciente y no cometerlos en tu próxima entrevista.

1. Criticar a tu ex empresa o excompañeros. Ya sé que hay situaciones en donde acabas con pésimo sabor de boca de ciertas situaciones, PERO no por eso debes de hablar mal de eso. Yo siempre digo, sácale siempre lo bueno a cada situación porque estoy segurísima de que sea la situación que sea, siempre hay algo que aprender. Si criticas a tu ex empresa, seguramente lo harás para esa empresa, por ende, puedes afectar su reputación dando como resultado el rechazo de su parte hacia ti.


2. No conocer tu CV; ya sé suena raro, PERO hay muchos candidatos que no saben bien las fechas, puestos y logros y puede llegar a parecer que están mintiendo. AGUAS con eso.


3. No conocer sobre la empresa. Acuérdate que hacer match entre la empresa y el candidato es lo más importante y por este punto justo se empieza.
   Investiga no solo el sector, tamaño, visión, valores, etc. sino ve más allá. Literalmente investiga qué ofrece al empleado y pregúntate más allá de la remuneración porqué te gustaría trabajar ahí.


4. Agarrar confianza con el reclutador. Hay una línea super delgada entre ser amigable y pasar a ser confianzudo. NTP; el reclutador va a dictar el tipo de cercanía que tiene entonces solamente asegúrate de saber leerlo bien y claro si no estás seguro de su approach, vete a la segura y háblale siempre de usted y sé formal.


5. Dar respuestas muy largas y no ser concreto. Acuérdate que tanto el tiempo del reclutador y el tuyo son valiosos y el reclutador no solo te va a entrevistar a ti en el día, sino seguramente tiene más candidatos, entonces practica tus respuestas y utilizar el storytelling, pues no hay nada mejor que un candidato sepa venderse. Practica tus respuestas para que no sean largas ni aburridas.

¿Simulamos una entrevista? Te daré todos los tips que necesitas para justo no cometer estos errores.

Suerte